Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "ТУР", действующее по лицензии и на основании устава, оказывает услуги.

     Слово директора: «Мы обеспечиваем потребность наших партнеров в профессиональной и надежной защите и вместе с ними движемся к успеху.»

Наши основные принципы:

1. Признание людей, работающих в предприятии, его главной ценностью. Сотрудники охраны - это лицо предприятия, по их квалификации, поведению, внешнему виду судят о нас. Поэтому мы стремимся индивидуально подходить к каждому, предоставляем возможности для профессионального совершенствования, обеспечиваем сотрудников пакетом социальных гарантий.
2. Профессионализм - как постоянное совершенствование знаний и умений. Квалификация сотрудников должна соответствовать требованиям, предъявляемым к ним. Отсюда обучение и регулярная аттестация охранников, прямая зависимость квалификации и качества работы с оплатой труда, поощрение стремления к профессиональному развитию.
3. Надежность - как безукоризненное следование интересам клиента. Мы не предаем интересы клиента. Сотрудник охраны должен быть честным и порядочным, четко исполнять свои обязанности, не разглашать вверенную ему конфиденциальную информацию о клиентах. Репутацию отдельного человека и организации в целом нельзя купить, она заслуживается честным многолетним трудом. Ее сложно заработать, но легко потерять. Сотрудники в своих поступках должны помнить об этом.
4. Стабильность - как устойчивость к негативному влиянию рыночной среды. С 1995 года мы честно выполняем свои обязательства как по отношению к клиентам, так и по отношению к своим сотрудникам, и поэтому нашей отличительной чертой является стабильность.
5. Лидерство и развитие. Признак всего живого - это движение и развитие. Если кто-то остановился в своем развитии, думая, что достиг максимума, то очень скоро его обгонят другие. Наша компания постоянно стремится к развитию новых форм и направлений работы.
6. Качество - как соответствие принятым стандартам и критериям. Клиенты требуют от нашей компании четкого исполнения договорных обязательств. На основании этих обязательств составляются инструкции для сотрудников, квалификационные характеристики для аттестации. В оплату труда каждого сотрудника включена премия за качество работы.
7. Ориентированность на клиента. Клиент - это тот, кто приобретает услуги нашего предприятия, дает работу и заработок. Поэтому его запросы и требования особенно важны. Сотрудник охраны должен четко исполнять свои обязанности, при этом выявлять запросы и быть внимательным к пожеланиям клиентов, всегда стремиться к их законному удовлетворению.
8. Законность - как отказ от не правовых форм ведения бизнеса. Наше предприятие не связано с криминалом, имеет устойчивую и незапятнанную репутацию, руководство предприятия требует от своих сотрудников неукоснительного соблюдения законности.
9. Патриотизм - как приверженность сотрудников интересам ООО ЧОП "ТУР". Труд охранника непрост, требует высокой ответственности и вместе с тем преданности предприятию и клиенту. наши сотрудники патриоты и помнят об этом и на работе, и вне ее.